People & Culture Programm für deutsch-polnische Arbeitswelten
Meine Kunden sind deutschsprachige Unternehmer:
Ich zeige meinen Kunden, wie sie:
People & Culture Programm für deutsch-polnische Arbeitswelten
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People & Culture Programm für deutsch-polnische Arbeitswelten
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Wer profitiert von meinem People & Culture Programm
Alle, die unmittelbar mit polnischen Mitarbeitern (auf der Basis von Arbeitsverträgen oder B2B-Verträgen) zusammenarbeiten, und damit vor allen Dingen:
Welchen Mehrwert bietet mein People & Culture Programm?
Geringere Kosten im Recruiting
Sie finden und binden polnische A-Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen sowohl fachlich als auch vom Mindset her wirklich passen.
Effektives Onboarding & schnelle Integration
Sie verstehen Unterschiede in der deutschen und polnischen Kommunikation sowie in der Herangehensweise an bestimmte Themen aus der Arbeitswelt.
Höhere Mitarbeiter-Zufriedenheit
Sie kennen die Bedürfnisse Ihrer polnischen Mitarbeiter und können deshalb dazu beitragen, ihr Potential in einer motivierenden Unternehmenskultur zu entfalten.
Bessere Bindung an Ihr Unternehmen
Zufriedene & engagierte polnische Mitarbeiter identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen und machen mehr als nur „Dienst nach Vorschrift“.
Mehr wirtschaftlicher Erfolg in Ihrem Business
Motivierte polnische Mitarbeiter sind produktiver und vergrößern Ihren unternehmerischen Erfolg in Polen oder in Ihrem Unternehmen im DACH-Raum.
Schaffung einer einzigartigen Atmosphäre
Ihre Unternehmenskultur unterstützt Ihre Business-Strategie auf dem polnischen Markt oder im DACH-Raum, anstatt sie zu untergraben.
Kennen Sie die (versteckten) Kosten von unzufriedenen Mitarbeitern?
Verschiedene Studien belegen, dass durch unzufriedene und nicht engagierte Mitarbeiter enorme Kosten im Unternehmen erzeugt werden. Das betrifft nicht nur die Kosten für das Recruiting eines nicht zu Ihnen passenden Mitarbeiters, sondern geht weit darüber hinaus. Hier eine Übersicht über die zum Teil nicht offensichtlichen Kosten und über den damit im Zusammenhang stehenden zeitlichen Aufwand:
Das sind Kosten bzw. der zeitliche Aufwand, die unabhängig davon entstehen, ob es sich um eine Zusammenarbeit mit einem interkulturellen Hintergrund handelt - also in einer Situation, in der es dem Unternehmen nicht gelingt, Mitarbeiter aus seinem eigenen Kulturkreis für sich und seine Unternehmensidee zu begeistern.
Bei einer Zusammenarbeit im interkulturellen Bereich gibt es darüber hinaus noch weitere Punkte, die zu Verständnisschwierigkeiten und Missverständnissen führen können. Dinge, die zusätzlich einer Zufriedenheit und somit einer emotionalen Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen im Wege stehen, wie z. B. eine andere Herangehensweise an Teamarbeit, unterschiedliche Erwartungen an Vorgesetzte, ein anderes Verständnis von Zeitmanagement, unterschiedliche Kommunikationsstyle usw.
Die gute Nachricht ist: Sie sind diesen Kosten nicht hilflos ausgeliefert. Mit meinem People & Culture Programm für deutsch-polnische Arbeitswelten bieten Sie Ihren Mitarbeitern in Polen bzw. Ihren polnischen Mitarbeitern in Ihrem Stammhaus in Deutschland, Österreich oder der Schweiz eine Arbeitsatmosphäre, in der Sie die Besonderheiten beider Kulturkreise berücksichtigen. Denn erst dann können Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter in oder aus Polen zum beiderseitigen Nutzen voll ausschöpfen.
Mein WARUM für das People & Culture Programm für deutsch-polnische Arbeitswelten
Steffen Braun
Ich lebe seit über 22 Jahren in Polen - und das mit einem ständigen Wohn- und Kanzleisitz in Warschau. Nicht unter der Glocke einer deutschen Community, sondern als ganz normaler Nachbar polnischer Mitbürger - seit 12 Jahren neben meinem deutschen Pass auch mit der polnischen Staatsbürgerschaft, die mir im Jahr 2010 auf meinen Antrag hin vom Wojewoden der Wojewodschaft Mazowien verliehen wurde. Nach dem Motto: lieber mittendrin statt nur dabei.
Ich kenne die polnische Mentalität mittlerweise sehr gut und auch die Herangehensweise an bestimmte Herausforderungen. Nicht selten eine andere als in Deutschland - nicht besser oder schlechter - nur anders.
In den vergangenen 22 Jahren habe ich immer wieder festgestellt, dass Deutsche und Polen übereinander immer noch sehr häufig in Stereotypen und leider auch in Vorurteilen denken. Obwohl beide Kulturen geografisch nur durch die Oder voneinander getrennt sind. Wie zwei Nachbarn, die seit langen Jahren in demselben Haus wohnen und sich im Treppenhaus nur mal eben mit einem "Guten Tag" und einem "Guten Weg" begrüßen.
Soll das alles gewesen sein? Ganz sicher nicht! Bei der Verständigung und dem Verständnis für den jeweils anderen geht noch wesentlich mehr. Deshalb habe ich meine privaten und beruflichen Erfahrungen aus 22 Jahren arbeitsrechtlicher Beratung und aus HR-Projekten in Polen zusammengetragen und in dieses People & Culture Programm gepackt.
Mit dem Ziel, der bilateralen Arbeitswelt zwischen polnischen Mitarbeitern und deutschsprachigen Chefs bzw. Führungskräften positive Impulse zu geben - für ein besseres Miteinander im Arbeitsalltag, geprägt von gegenseitigem Verständnis für die Dinge, die in Polen bzw. in Deutschland anders sind.
Im besten Fall ohne Stereotypen und ohne Vorurteile. Wo das gelingt, profitieren beide Seiten davon - und das nicht nur in persönlicher Hinsicht, sondern auch durch einen ganz konkreten wirtschaftlichen Erfolg. Entweder auf dem polnischen Markt oder im jeweiligen Marktsegment im DACH-Raum.
Warum ich?
Welche Möglichkeiten der Zusammenarbeit biete ich Ihnen an?
1:1 People & Culture Beratung
Meine 1:1 People & Culture Beratung biete ich Ihnen als Online-Beratung oder auch per E-Mail bzw. telefonisch an. Während dieser Einzel-Beratung können wir abgrenzbare Themen oder auch Einzelfragen besprechen.
1:1 People & Culture Mentoring
Mein 1:1 People & Culture Mentoring können Sie als Online-Mentoring oder stationär am Sitz Ihres Unternehmens buchen. Im Rahmen dieses Einzel-Mentoring besteht die Möglichkeit, die Inhalte eines oder mehrerer ausgewählter Module praxisnah zu bearbeiten.
Inhouse-Schulung in Ihrem Unternehmen
Zu ausgewählten People & Culture - Themen aus deutsch-polnischen Arbeitswelten in Ihrem Unternehmen (als stationäre Veranstaltung). Thematische Zusammenstellung der Veranstaltung nach Ihren Wünschen und betrieblichen Bedürfnissen.
Interkulturelles Training Polen (Seminare & Workshops)
Interkulturelles Training zu ausgewählten People & Culture -Themen aus deutsch-polnischen Arbeitswelten (als stationäre Veranstatung). Thematische Zusammenstellung des Trainings als Seminar bzw. Workshop nach Ihren Wünschen.