People & Culture Programm für deutsch-polnische Arbeitswelten

Meine Kunden sind deutschsprachige Unternehmer:  

  • die den polnischen Markt für sich entdeckt haben und in Polen sehr gut qualifizierte Mitarbeiter bereits beschäftigen oder dies beabsichtigen,
  • die ihr Team in ihrem Stammhaus in Deutschland, Österreich oder der Schweiz um sehr gut ausgebildete Fachkräfte aus Polen erweitern wollen oder hier bereits mit polnischen Mitarbeitern zusammenarbeiten.  

Ich zeige meinen Kunden, wie sie:  

  • polnische Mitarbeiter finden, die fachlich & vom Mindset her zu ihnen passen,
  • die Herzen ihrer polnischen Mitarbeiter gewinnen, mit ihren polnischen Teammitgliedern in einer wertschätzenden Weise kommunizieren und so an ihr Unternehmen binden.
Unternehmenskultur und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern in Ihrer polnischen Tochtergesellschaft.

Steffen Braun

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Wer profitiert von meinem People & Culture Programm 

Alle, die unmittelbar mit polnischen Mitarbeitern (auf der Basis von Arbeitsverträgen oder B2B-Verträgen) zusammenarbeiten, und damit vor allen Dingen:

  • Führungskräfte im DACH-Raum, die als fachliche Vorgesetzte für polnische Mitarbeiter verantwortlich sind - dies betrifft die Beschäftigung von polnischen Mitarbeitern in Polen, 
  • Führungskräfte, die als fachliche & disziplinarische Vorgesetzte für polnische Mitarbeiter verantwortlich sind - dies betrifft die Beschäftigung von polnischen Teammitgliedern in Deutschland, Österreich und der Schweiz,
  • Beschäftigte in HR-Abteilungen im DACH-Raum, die die Employee Journey polnischer Mitarbeiter in ihrem Unternehmen begleiten,
  • Geschäftsführer und Prokuristen, die als Vertreter des Mutterunternehmens aus dem DACH-Raum regelmäßigen Kontakt zu den Mitgliedern der Geschäftsführung der polnischen Tochtergesellschaft haben, 
  • Unternehmer und deren Vertreter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, die in Polen eine Gesellschaft übernehmen wollen oder bereits übernommen haben, 
  • Mitarbeiter aus Unternehmen im DACH-Raum, die ihre neuen KollegINNen aus Polen in ihrer Gesellschaft in den ersten Wochen beim Onboarding sowie während der Integrationsphase unterstützen. 

Welchen Mehrwert bietet mein People & Culture Programm?

Geringere Kosten im Recruiting 

Sie finden und binden polnische A-Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen sowohl fachlich als auch vom Mindset her wirklich passen. 

Effektives Onboarding & schnelle Integration 

Sie verstehen Unterschiede in der deutschen und polnischen Kommunikation sowie in der Herangehensweise an bestimmte Themen aus der Arbeitswelt. 

Höhere Mitarbeiter-Zufriedenheit 

Sie kennen die Bedürfnisse Ihrer polnischen Mitarbeiter und können deshalb dazu beitragen, ihr Potential in einer motivierenden Unternehmenskultur zu entfalten. 

Bessere Bindung an Ihr Unternehmen 

Zufriedene & engagierte polnische Mitarbeiter identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen und machen mehr als nur „Dienst nach Vorschrift“. 

Mehr wirtschaftlicher Erfolg in Ihrem Business 

Motivierte polnische Mitarbeiter sind produktiver und vergrößern Ihren unternehmerischen Erfolg in Polen oder in Ihrem Unternehmen im DACH-Raum. 

Schaffung einer einzigartigen Atmosphäre 

Ihre Unternehmenskultur unterstützt Ihre Business-Strategie auf dem polnischen Markt oder im DACH-Raum, anstatt sie zu untergraben. 

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Mein WARUM für das People & Culture Programm für deutsch-polnische Arbeitswelten

Interkulturelles Traininung und Beratung und Seminare in Polen und Deutschland.

Steffen Braun 

Ich lebe seit über 22 Jahren in Polen - und das mit einem ständigen Wohn- und Kanzleisitz in Warschau. Nicht unter der Glocke einer deutschen Community, sondern als ganz normaler Nachbar polnischer Mitbürger - seit 12 Jahren neben meinem deutschen Pass auch mit der polnischen Staatsbürgerschaft, die mir im Jahr 2010 auf meinen Antrag hin vom Wojewoden der Wojewodschaft Mazowien verliehen wurde. Nach dem Motto: lieber mittendrin statt nur dabei. 

Ich kenne die polnische Mentalität mittlerweise sehr gut und auch die Herangehensweise an bestimmte Herausforderungen. Nicht selten eine andere als in Deutschland - nicht besser oder schlechter - nur anders. 

In den vergangenen 22 Jahren habe ich immer wieder festgestellt, dass Deutsche und Polen übereinander immer noch sehr häufig in Stereotypen und leider auch in Vorurteilen denken. Obwohl beide Kulturen geografisch nur durch die Oder voneinander getrennt sind. Wie zwei Nachbarn, die seit langen Jahren in demselben Haus wohnen und sich im Treppenhaus nur mal eben mit einem "Guten Tag" und einem "Guten Weg" begrüßen.

Soll das alles gewesen sein? Ganz sicher nicht! Bei der Verständigung und dem Verständnis für den jeweils anderen geht noch wesentlich mehr. Deshalb habe ich meine privaten und beruflichen Erfahrungen aus 22 Jahren arbeitsrechtlicher Beratung und aus HR-Projekten in Polen zusammengetragen und in dieses People & Culture Programm gepackt.

Mit dem Ziel, der bilateralen Arbeitswelt zwischen polnischen Mitarbeitern und deutschsprachigen Chefs bzw. Führungskräften positive Impulse zu geben - für ein besseres Miteinander im Arbeitsalltag, geprägt von gegenseitigem Verständnis für die Dinge, die in Polen bzw. in Deutschland anders sind.

Im besten Fall ohne Stereotypen und ohne Vorurteile. Wo das gelingt, profitieren beide Seiten davon - und das nicht nur in persönlicher Hinsicht, sondern auch durch einen ganz konkreten wirtschaftlichen Erfolg. Entweder auf dem polnischen Markt oder im jeweiligen Marktsegment im DACH-Raum.

Warum ich?

  • 20 Jahre Beratung & Erfahrung bei HR-Projekten in Polen,
  • Beratung in der deutschen Sprache durch mich als Muttersprachler,
  • kommunikations- und verhandlungssicher in der polnischen Sprache,
  • Kurze Reaktionszeiten,
  • Über 20 Jahre an Erfahrung bei der organisatorischen und wirtschaftlichen Führung einer Kanzlei als Kanzlei-Gründer bzw. Kanzlei-Mitinhaber,   
  • Beratung "aus der Ferne" - Kontakt und Informationsaustausch per Telefon, E-Mail oder online (z. B. per Teams oder Zoom). 
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Welche Möglichkeiten der Zusammenarbeit biete ich Ihnen an? 

1:1 People & Culture Beratung  

Meine 1:1 People & Culture Beratung biete ich Ihnen als Online-Beratung oder auch per E-Mail bzw. telefonisch an. Während dieser Einzel-Beratung können wir abgrenzbare Themen oder auch Einzelfragen besprechen.  

1:1 People & Culture Mentoring  

Mein 1:1 People & Culture Mentoring können Sie als Online-Mentoring oder stationär am Sitz Ihres Unternehmens buchen. Im Rahmen dieses Einzel-Mentoring besteht die Möglichkeit, die Inhalte eines oder mehrerer ausgewählter Module praxisnah zu bearbeiten. 

Inhouse-Schulung in Ihrem Unternehmen

Zu ausgewählten People & Culture - Themen aus deutsch-polnischen Arbeitswelten in Ihrem Unternehmen (als stationäre Veranstaltung). Thematische Zusammenstellung der Veranstaltung nach Ihren Wünschen und betrieblichen Bedürfnissen. 

Seminare & Workshops 

Zu ausgewählten People & Culture -Themen aus deutsch-polnischen Arbeitswelten (als stationäre Veranstatung).  Thematische Zusammenstellung des Seminars bzw. Workshops nach Ihren Wünschen. 

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