Sind Sie auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet? 

Sind Sie bereit, der attraktivste Arbeitgeber in Ihrer Branche zu werden?

Wollen Sie Ihrer Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein?

Dann benötigen Sie eine einzigartige Arbeitgeber-Marke, einen strahlenden Arbeitgeber-Stern, der TOP-Bewerber magisch anzieht und Ihre A-Mitarbeiter emotional an Ihr Unternehmen bindet. Mit der täglichen Bestätigung, dass die Wahl Ihrer Gesellschaft die richtige Entscheidung war. 

Was ist die beste Voraussetzung auf die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen? Die Beschäftigung mit der Frage, wie Sie zum attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Branche werden. 

Wenn Sie sich diese Frage nicht stellen, dann schnappt Ihnen die Konkurrenz Ihre besten Mitarbeiter weg oder Sie bekommen keine TOP-Mitarbeiter mehr. Wollen Sie wirklich mehrmals im Jahr teure Recruiting-Maßnahmen durchführen, um die Lücken nach abgeworbenen Mitarbeitern zu schließen? Und das auch mit dem Wissen, dass es A-Mitarbeiter nicht wie Sand am Meer gibt. 

Als Arbeitgeber genießen Sie keinen Kündigungsschutz. Weder vor ausgesprochenen noch vor inneren Kündigungen. Wenn Ihr Angebot einer Zusammenarbeit hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur aus Sicht Ihres A-Mitarbeiters nicht mehr passt, dann geht er. In Zeiten des Fachkräftemangels bereits ein erhebliches Problem. Und wie sieht das Ganze in drei bis fünf Jahren aus? Dann wird es noch weniger Menschen geben, die für die Vielzahl an zu erledigenden Jobs zur Verfügung stehen. 

Bereiten Sie sich rechtzeitig auf die Zukunft der Arbeitswelt vor! In meiner Keynote zeige ich Ihnen, was Sie tun können, um auch in der Zukunft die TOP-Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu haben, die Sie benötigen.

Sind Sie bereits eine Caring Company?

Die Gewinnung & langfristige Bindung von TOP-Mitarbeitern

Es wird in den nächsten Jahren wesentlich mehr Jobs als Menschen geben, die diese Arbeit verrichten können. Und das nicht erst im Jahr 2030.

Das Problem des Arbeitskräfte- oder auch Fachkräftemangels ist bereits heute in vielen Branchen spürbar. Die Zeiten, in denen Sie sich die besten Mitarbeiter aus einem großen Bewerber-Pool aussuchen konnten, sind längst vorbei. Heute entscheiden in vielen Branchen die Mitarbeiter, wo sie arbeiten wollen.

Was können Sie also tun, um TOP-Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden?

Entwickeln Sie Ihr Unternehmen bewusst zu einer Caring Company. Die ihren Mitarbeitern eine Umgebung bietet, die sie von einer längerfristigen Zusammenarbeit überzeugt. Und dabei einen entscheidenden Schritt weitergeht - und zwar in das familiäre Umfeld des Mitarbeiters. Während sich viele der angebotenen Benefits allein auf den Mitarbeiter beziehen, schließen die Angebote einer Caring Company den Lebenspartner, die Kinder und auch die Eltern des Mitarbeiters ein.

Das heißt konkret: es lohnt sich, bewusst in eine familienorientierte Unternehmenskultur zu investieren, die sich die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Verpflichtungen zum Ziel setzt. In so einem Umfeld finden sich dann z. B. sowohl Mitarbeiter:innen mit minderjährigen Kindern als auch Beschäftige wider, die Angehörige pflegen.

Gerade eine pflegesensible Unternehmenskultur fehlt noch in vielen Unternehmen. Sehr merkwürdig, wenn man bedenkt, dass sich in den nächsten Jahren die Anzahl der Mitarbeiter stark erhöhen wird, die neben ihrer Arbeit auch ein Familienmitglied betreuen müssen/wollen.

Was können Sie gerade diesen Mitgliedern Ihres Teams bieten? Dieses Thema weiter vor sich her schieben, wird Ihnen nichts bringen. Während in vielen Unternehmen das Thema der Vereinbarkeit von Job & Familie/Kindern bereits angekommen ist, wird dem Thema der Vereinbarkeit von Job & Pflege eines Angehörigen noch sehr wenig Raum gegeben. 

Wenn Sie in diesem Bereich Ihren Mitarbeitern keine Angebote machen, dann tut es Ihre Konkurrenz. Mit dem Ergebnis, dass Sie TOP-Mitarbeiter auf NimmerWiederSehen verlieren. 

Wenn Sie dies nicht wollen, dann lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie Sie Ihr Unternehmen bewusst zu einer Caring-Company entwickeln. 

Beratung ist das schönste Business der Welt 

Werden Sie zu einer unverwechselbaren Berater-Persönlichkeit in einer digitalisierten Welt

Die Welt verändert sich. Rasend schnell. Künstliche Intelligenz ist nicht länger ein Zukunftsthema - sie ist Gegenwart. Und sie verändert nahezu jeden Aspekt unserer Arbeitswelt. Besonders betroffen sind beratende Berufe. 

Vielleicht fragen Sie sich: kann ich in Zeiten von ChatGPT, Automatisierung und ständigem Wandel eine Expertenmarke überhaupt noch aufbauen und sichtbar bleiben?

Genau darum geht es in diesem Impulsvortrag: wie Sie Ihre Stellung als Experte authentisch, wirkungsvoll und zukunftsfähig aufbauen - mit einem klaren Fokus auf Ihre Berater-Persönlichkeit, Ihre Werte und Ihre Einzigartigkeit. 

Arbeitsrecht (Polen) 

Arbeitsrecht ist mehr als der Abschluss eines Arbeitsvertrages oder der Ausspruch einer Kündigung. 

Ich sehe die Zusammenarbeit zwischen einem Arbeitgeber und einem Mitarbeiter als Gesamtheit - als Employee Journey - oder anders ausgedrückt: als das Nacheinander verschiedener Abschnitte, die ein Mitarbeiter im Rahmen seiner Beschäftigung in einem Unternehmen durchläuft.

Der Vorteil dieser Herangehensweise: Sie finden und binden engagierte Mitarbeiter:innen an Ihr Unternehmen, die Ihre Werte teilen und mit denen Sie Ihre unternehmerischen Visionen verwirklichen.

Anhand von 4 Phasen stelle ich Ihnen in diesem Fachvortrag wichtige Fragen und Antworten des polnischen Arbeitsrechts vor: 

Ihr wichtigster Erfolgsfaktor in Polen sind Ihre Mitarbeiter!